명견만리-풍요의 역설 4편

안녕하세요 강슐입니다.

오늘은 풍요의 역설 마지막 편인데요.

사실, 외국에서 일자리를 어떻게 창출하는지에 대해서 나온 부분들은 

스크린으로 많이 남기질 못했어요.

양해부탁드립니다^^

그럼 시작해볼까요?

미국에서는 일자리 창출을 위해 힘쓰고 있습니다.

리쇼어링은 국외로 생산기지를 옮긴 자국 기업이 다시 국내로 돌아오는 현상을 말하는데요..

미국내 일자리 창출과 고객들의 선호가 눈에 들어오네요.

자 한국을 100명만 있다고 생각해 보겠습니다.

100명 중 62명은 경제활동이 가능한 인구입니다.

그런데 62명중 3명은 일할 의사는 있지만 취직이 안됬고요.

59명중 15명은 자영업자네요?

그런데 그 15명중에서도 80%는 자본금이 1%미만입니다.

단 세명만이 그 이상이군요?

자 그럼 44명이 남았죠?

이제 기업안에서의 인구입니다.

30명은 정규직이고 비정규직은 14명입니다.

그런데 500대 상장기업의 종사자는 꼴랑 3명

주요 대기업의 정규직 종사자는 1%...

이게 바로 한국의 현실이죠?

일자리의 99%는 자영업자, 비정규직, 중소기업 근로자라는 뜻이죠.

저는 직장을 두번 옮겼는데 이 99% 다 해당하네요 또르르..

우리나라는 실제로 대기업에 의존하는 형태였습니다.

심지어 30대 그룹 대기업은 투자 11%, 고용 6.3% 감소하고 있네요.

1% 대기업에 의존한 허약한 일자리구조

정말 심각하죠?

기업의 사회적 책임과 정부의 지원, 시민의 협력만이 극복의 지름길이 아닐까 싶습니다.

오늘은 풍요의 역설 마지막 편이었고요.

다음 시간엔 인공지능에 대해서 이야기 해보도록 하겠습니다 >.<